TUJUAN vs SASARAN: APA BEDANYA? 🎯

Dalam dokumen RPJMD, Renstra, maupun Renja, kita sering menemukan istilah tujuan dan sasaran.

Keduanya terlihat mirip, tetapi sebenarnya berbeda.

🎯 1️⃣ TUJUAN = KONDISI YANG INGIN DICAPAI

Tujuan menggambarkan kondisi yang ingin diwujudkan dalam jangka menengah sesuai arah pembangunan.

Sederhananya, tujuan menjawab:

“Kita ingin mencapai kondisi seperti apa?”

Contoh:

🏥 Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.

Ini masih menggambarkan kondisi yang ingin diwujudkan secara umum.

---

📊 2️⃣ SASARAN = HASIL YANG LEBIH SPESIFIK

Sasaran merupakan hasil yang ingin dicapai secara lebih spesifik, terukur, dan dapat dipantau untuk mendukung pencapaian tujuan.

Sasaran menjawab:

“Secara lebih spesifik, apa yang harus tercapai?”

Contoh:

🎯 Meningkatnya akses masyarakat terhadap pelayanan kesehatan yang berkualitas.

Kemudian sasaran tersebut dapat diukur menggunakan indikator dan target.

---

🔗 CONTOH LENGKAP

Misalnya:

TUJUAN:
🏥 Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.

⬇️

SASARAN:
🎯 Meningkatnya akses dan kualitas pelayanan kesehatan.

⬇️

INDIKATOR:
📊 Persentase masyarakat yang mendapatkan pelayanan kesehatan sesuai standar.

⬇️

TARGET:
🎯 90% pada tahun 2029.

⬇️

PROGRAM/INTERVENSI:
⚙️ Berbagai program dan kegiatan yang mendukung pencapaian sasaran.

---

⚖️ JADI APA BEDANYA?

TUJUAN	SASARAN
Kondisi yang ingin diwujudkan	Hasil yang lebih spesifik
Lebih umum/strategis	Lebih spesifik dan terukur
Menjadi arah pencapaian	Menjadi fokus pencapaian
Dijabarkan ke dalam sasaran	Diukur dengan indikator dan target

🔑 CARA MUDAH MENGINGAT

TUJUAN
🧭 “Kita mau ke mana?”

⬇️

SASARAN
🎯 “Apa yang harus tercapai agar kita sampai ke sana?”

⬇️

INDIKATOR
📊 “Bagaimana kita mengukurnya?”

⬇️

TARGET
🔢 “Berapa yang harus dicapai?”

---

⚠️ KESALAHAN YANG SERING TERJADI

Jangan sampai:

❌ Tujuan terlalu operasional.
❌ Sasaran tidak bisa diukur.
❌ Indikator tidak menggambarkan sasaran.
❌ Target tidak realistis atau tidak didukung data.

Karena harus ada keterkaitan yang logis:

TUJUAN → SASARAN → INDIKATOR → TARGET → INTERVENSI

🎯 Intinya:

Tujuan memberikan arah.
Sasaran memperjelas hasil yang ingin dicapai.
Indikator mengukur pencapaiannya.
Target menentukan seberapa jauh harus dicapai.

👉 Follow untuk video berikutnya: “Program, Kegiatan dan Subkegiatan: Apa Bedanya?”

#Permendagri862017 #Tujuan #Sasaran #IndikatorKinerja #Target #RPJMD #RKPD #Renstra #Renja #PerencanaanPembangunan #Bappeda #AnalisKebijakan #ASN #PemerintahDaerah #KebijakanPublik #PembangunanDaerah #TikTokEdukasi